Onze werkwijze in 10 stappen

1. Het eerste contact. U belt ons voor het gratis telefonisch consult of u mailt het adviesformulier.
2. Vanuit onze jarenlange ervaring kunnen we snel inschatten of wij de juiste partij zijn om u te helpen.
3. Onze arbeidsjurist bespreekt met u het plan van aanpak, legt dit vast en stelt een begroting op.
4. U beslist of Arbeidsconflict.nl uw belangen mag behartigen. Zo ja, dan leggen we de afspraken en condities van de dienstverlening voor u vast en gaan we aan het werk.
5. In eerste instantie gaan we de onderhandelingsfase met uw werkgever in. Uw belangen en uw wensen in het conflict verdedigen wij met een gedegen kennis van het arbeidsrecht.
6. In overleg met u bepalen we of u wel of niet bij de onderhandelingen aanwezig wilt zijn.
7. Als door middel van de onderhandeling niet de gewenste resultaten zijn te bereiken, dan kunnen we beslissen of we de zaak aan de bevoegde rechter gaan voorleggen.
8. Op welke manier dan ook: het uiteindelijke resultaat bestaat uit bindende afspraken.
9. Bij de afronding van uw zaak geven we u fiscaal en financieel advies voor een zo gunstig mogelijke afwikkeling.
10. We houden tot slot in het oog of uw werkgever zich aan de gemaakte afspraken houdt.